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距離縣市長選舉還有一年多的時間，不過藍綠都忙著點將，特別是雙北市，畢竟這兩大都不管對藍對綠或對白色力量來說，都是重中之重，一點輕忽不得。
首都台北，現任者柯文哲挑戰連任，在起跑線上充滿優勢，各項民調沒人是他的對手，藍軍目前沒人贏得過他，綠軍也難望其項背，而柯文哲也很賣力，知道這是場萬眾矚目的選戰，所以他及早準備，從現在開始分區塊經營。他談兩岸，博得藍軍好感；他找網紅拍短片，經營年輕族群；他砲打中央，拉攏中間選民；如果再加上原本的綠軍當基礎，他勝券在握。這是柯文哲的盤算。
但是盤算歸盤算，政治現實能不能像數學一樣加加減減？可就另當別論。
當柯文哲主動談到2018選戰主軸是「進步價值」的時候，綠營支持者心中恐怕充滿問號，甚至有點諷刺。柯文哲當初處理北農人事時，選擇和地方派系合作，這有沒有「進步」？又是什麼「價值」？當柯文哲派主任和遠雄集團密室協商的時候，有沒有符合他堅持的公開透明的價值？當柯文哲和張志軍笑談兩岸床頭吵床尾和、命運共同體的時候，除了政治計算和利益互換，哪裡有價值可言？
柯文哲說兩岸總要有人打破僵局，但並沒有僵局被打破，只有一個人跳進了陷阱。在他跟人家在同一張床上床頭吵床尾和之後，對岸對台灣的打壓一點也沒少，戰機在台灣四周的上空繞過來繞過去，世大運中國選手還是只參加個人賽，習近平絕不允許領土分裂的談話依舊分貝很高，一點也沒有因為和對岸同床而讓兩岸有任何進展，柯文哲不但高估了自己，也讓他口中的「價值」變得廉價。
在柯文哲大談「價值」兩個字的時候，他應該要想起，他原本堅持要任用為台北農產公司董事長的張榮味人馬許銘文，前一陣子在檢調偵辦遠雄弊案時，被認為涉嫌圖利遠雄，裁定以50萬元交保。
這些爭議，難道不會讓柯文哲的綠營選票基礎流失？還是柯文哲吃定綠色選民，以為只要喊出「進步價值」，大家就乖乖埋單？
柯文哲當初選舉的白色力量非常感動人，當時他說：「我們人活在世界上每天都在做交換，什麼是不願意拿出去做交換的，那個叫做核心價值」。這句話說得太好了，太震撼了，太感動人心了。但是執政兩年多來，柯文哲一點一滴在做交換，和地方派系交換、和大財團交換、和對岸交換，他的價值一點一滴模糊掉了。
他究竟是「拋出」了進步價值、還是「拋棄」了進步價值？
當初白色力量在藍綠之外找到空間，突破了台灣政治多年來的困境，正因為白色力量代表的公開優雅、透明、和價值在政治上顯得彌足珍貴，所以更值得人呵護珍惜，而最該守護這些特質的，就是柯文哲本人，但他讓人失望了。
講錯話或是嘴太快，可以被原諒，但背棄了信仰、拋棄了價值，就罪無可赦。柯文哲失敗沒關係，但白色力量不能淪落為投機力量。還有一年多的時間，柯文哲得好好想想，踏入政壇短短時間，當時雄心壯志改變台灣的初衷有沒有改變？
最後還是祝福世大運順利圓滿，雖然花大錢找網紅拍的短片只捧紅了柯市長一個人，但畢竟這是台灣的門面，扣分不得。
●作者：王時齊／政治評論家。
●本文為作者評論意見，不代表《NOWnews今日新聞》立場。
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
供電今（7）日亮出今（2017）年第一顆紅燈，全台陷入限電危機，為了節省用電，行政院日前要求公家機關下午1點到3點期間，不開冷氣改開電扇，引發民眾怨聲載道，質疑會造成員工中暑的可能性。不過，勞保局表示，若因工作造成中暑、熱休克等疾病，皆可依勞基法規定申請職災給付。
近日天氣炎熱，今天中午高溫更狂飆到38.5℃，創下今年最高溫紀錄。但全台目前供電吃緊，深陷限電危機，行政院日前要求公家機關從下午1點到3點不開冷氣，不料卻有員工因此熱到中暑送醫。
勞保局今表示，根據「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」跟「勞工保險職業病種類表景點民宿精選第6類第3項」規定，勞工若因在高溫環境下工作，造成中暑、熱休克、熱中風、熱衰竭或熱痙攣等疾病，都可以向勞保局申請職災給付，而勞工在醫療中無法工作時，雇主也應按其原領工資數額予以補償。
雖熱傷害也屬於職災，但仍需查證被保險人的工作情形及就診病歷資料，再將資料送交職業醫學科的醫師審閱、提供醫理見解後，才能判定是否屬於職災並核發給付。
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